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一个企业是怎样被躺平或摆烂的?长期只允许一种声音存在,即领导或管理者只有责任客体思维存在。当企业提建议的人越来越少,只剩下"好""同意"" ok"等,它很可能是这企业被躺平或者摆烂的征兆。守规则的人R1(0)努力做的人R2(N)对企业有些情感的人R3(+1)可能学会等等看再定。