10148-作者:方志良

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R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

老板与员工的责任意识的本质区别


深夜坐一辆出租车。


和司机闲聊片,顺便就聊到职业的不容易。


司机说,老板也不容易。


我说老板的确不容易。但大部分人都有老板情节,无论如何,一生中总想做一回老板。


于是,大部分人都是花了10万,100万,乃至一千万,只为做一回老板。


最终,90%的人都失败,回归到职业。


问题在哪?


其实老板就是收益与风险的代名词。


普通人喜欢收益,天然性规避风险,有时候包括奉献都不愿意,故而只能是一般员工。


如果你想做老板,前提一定要想到老板与风险常在,老板需要责任奉献意识至上。只有这样,企业的收益才有可能持续。


人,不会因为想象而成就,只会因为责任付出而踏实!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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