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方志良 男 讲师 发布了文章 有新动静 2天前

官场、职场责任现象学公式:“高人”热心肠背后的阴谋

官场、职场责任现象学公式:高人的热心肠背后的阴谋 责任现象学公式:R4(c)B R3(+1)天衣无......

罗文简 男 学员 发布了文章 有新动静 5天前

HR管理者致职场管理者(二):放下手机,开动脑子

管理者要放下你的手机,开动你的脑子 朋友的公司有一对夫妻,两人均为公司的管理者。男方为行......

罗文简 男 学员 发布了文章 有新动静 5天前

HR管理者致职场管理者(一):“点赞”的力量

“点赞”的力量 当你在微信朋友圈发了一条动态时,你会不会时不时的去看有多少人给了评论,有多少......

陈川湘 男 学员 发布了文章 有新动静 6天前

职场上,有个性的人大多具有领导力

老革命家刘少奇在 《对文艺工作的几点意见》中说: “这人说一句,改一下, 那人说一句,又改一下, 就......

陈川湘 男 学员 发布了文章 有新动静 7天前

把说话练好,是最划算的事

很早就发现, 会说话的人,事业生活都比较顺畅。 个人特别崇拜和向往那些会说话的人, 就像台湾著名主持......

陈川湘 男 学员 发布了文章 有新动静 13天前

广告词也可以有责任动力

刷抖音的时候, 看到一间糍粑店门口站着两位小哥, 卖力而投入的做着宣传口号。 他们身穿的衣服上写......

陈川湘 男 学员 发布了文章 有新动静 13天前

公司里的九种人

责任主体思维 第一种,“这事我负责”——领导者; 第二种,“这事我搞定”——精英加骨干; 第三种,“......

陈川湘 男 学员 发布了文章 有新动静 13天前

如何做到奖罚分明?

有不少公司为了鼓励员工多出勤、出满勤, 专门设置了全勤奖, 关于员工出勤这事, 你认为该不该奖? ......

陈川湘 男 学员 发布了文章 有新动静 17天前

什么是优秀人才?

某天, 有位新上任的主管老A着急开拓业务, 他急火火地打电话找我, 一开口就把用人条件罗列了一番: ......

陈川湘 男 学员 发布了文章 有新动静 19天前

缺乏责任规则意识的培养,孙杨这孩子太可惜了!

得知孙杨被禁赛8年的消息,令人惋惜,那么优秀的人才,才29岁,为之奋斗、努力的职业生涯就这么结束了,......