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上海理工大学基于责任动力学的大学生领导力赋能与情商实操训练


责任动力学参与(学生处资助管理中心主办)上海理工大学资助育人赋能师资培训(第一讲)《基于责任动力学的大学生领导力赋能与情商实操训练》,上海理工大学邀请江西应用科技学院责任动力学研究院院长、责任动力学创始人方志良老师主讲。

本次课程,方志良老师运用责任动力学矩阵模型理论讲解大学生领导力赋能的四个责任导向,即以大学生角色责任(必须做)的规则系统为导向的冲突力如何管理,以大学生能力责任(努力做)的目标结果为导向的压力管理,以义务责任(应该做)的合作情商为导向的影响力提升,以大学生原因责任(选择做)格局胸怀为导向的领导力塑造与赋能。

课程体系以大量的大学生进入职场后所面临的责任思维与情商案例作为教学大纲内容设计,通俗易懂,深入浅出剖析,理论结合实践,落实到责任动力学的责任底层逻辑思维。

课程围绕大学生的角色责任的规则系统的角色认知,剖析大学生角色责任的防御性社会行动的规则,提升角色责任情商,降低或减少应对社会法律、学校制度规则的冲突,提升自我规则系统的冲突力管理水平。

课程以大的篇幅介绍了大学生如何应对一些大学与职场“可做可不做、应该做”的义务责任的情商实操训练,着落于自信、从容的责任情商意识,以俞敏洪为案例,三年大学生活主动给宿舍同学打开水,给宿舍同学带来了深刻的印象,这就是俞敏洪高情商表现 ,纠偏“伺候人、干低级活”的不自信的心态。

本次课程中分别以四种责任4R为载体,如何建立大学生价值观、如何鉴赏评价、如何沟通报告、如何面试等实践运用,以及责任主客体思维与责任驱动力约束力思维的案例介绍,引起在座学习的老师兴趣与讨论。课后老师们反馈的课程效果挺不错的!后续找机会再进一步合作。

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