所有一级领域所有二级领域

4R4P专业名词术语公式详解查看更多

R=R1（-1）：角色在规则下必须做的事，数学逻辑特征值为（-1,0），R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情，属于角色责任低阶的表现。比如：公司规定九点上班，小王九点半上班，小王迟到属于必须做的事情没有做到，属于R1(-1)。

R=R1（0）：R1为角色在规则下必须做的事，数学特征值为（-1,0），R1(0)表示在规则（规章制度）下必须要做到的事情。比如：每个公民都应该遵纪守法，这是每个人必须做的R1(0)。

R=R2（>0）：R2能力责任，努力做，做一件事情的结果会有程度性的差异，R2(L)是指在做一件事情的过程中，虽然达成了目标，可是离最好还差很远。比如：公司这个月定的指标为10万，小王勉强做到了10万零500，小王的行为属于能力责任低阶R2(L)体现。

R=R2（N）：R2能力责任，努力做的，表示一件事情的结果会有程度性的差异，R2(N)表示在做一件事情中，离目标的差异化越大，所表示的N值越高。比如：公司定的目标是10万，小王通过自己的努力，在月底的时候做到了100万，勇夺第一！

R=R3（0）：一般词汇：嘲笑，不理睬，冷漠，不关心，不互助 R3义务责任，应该做的，数学特征值为（0，+1），R3(0)表示在没有强制要求下，本来应该做到的事情没有做。比如：大街上有个老奶奶跌倒了，大家都在嘲笑她摔倒的姿势，却没有人去扶她。

R=R3（+1）：R3义务责任，应该做的，数学特征值为（0，+1），R3（+1）是指在没有强制的要求之下，这件事情你做了，是应该的，属于义务责任高阶R3（+1）的体现。比如：大街上有位老奶奶摔倒了，大家都过去帮助她，将老奶奶扶了起来。

R=R4（c）：R4原因责任，选择做的，数学特征值为（C/c）,R4(c)表示一件事情的发生与自身的利益相悖时，选择了为自身利益而考虑（小我）。比如：公司让小王去大西北出差，小王听说大西北环境恶劣，于是找借口拒绝了领导。

R=R4（C）：R4原因责任，选择做的，数学特征值为（C/c），R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时，往往会选择为了组织（他人）而牺牲自己的利益（大我）。比如：公司经济危机，好几个月的工资都没有发，好多同事都离开了，只有小王不离不弃，与公司共进退。

前往责任现象学宝典

前往责任动力学百科

责任主客体案例分析

江西应用科技学院指导老师：钟玲

班级：18本市场营销1班姓名：何文莉

事例：

去年我在一个精密车间打暑假工，车间制度严明，分工明确。我从未接触过此类工作，组长体谅我是个新手，开始时只让我做些简单的工作，比如测孔，用酒精擦拭表面等。熟悉一些后才让我操作打孔更复杂的工作。车间分小组，每个小组都有固定的工作量，一个产品的产生需要很多道工序，而我们组就是最后一道程序，所以一不小心，前面的努力就都白费了。

每天早会组长都会叮嘱我们产品轻拿轻放，一定要谨慎小心。我并不是个心灵手巧的人，工作过程出现过很多失误，有时也因为动作慢，跟不上整个组的工作节奏，组长会在我慢的时候来帮我，还会指出我的不足，让我不至于掉队。为了避免我尴尬，组长经常以开玩笑的方式来指正我的错误。在我旁边的老员工虽然有时候会说我动作慢，但都会来帮我。那次的暑假工经历给了我很多美好的回忆。

责任主客体思维分析：

在工作过程中组长总是在认真完成自己的工作之余会跟我们开玩笑，缓解工作的压力和乏力，对新人严谨宽容，这让我和其他人都会自然以这责任客体思维R3（+1）高阶评价他。

我经验不足，导致了工作上的一些失误，虽然有失误，但我坚持尽力做好本职工作，且在组长指点下，我的任务也渐渐地完成地很好，速度和质量是前几名了，，可谓是R2（N）。工作是很乏味无趣，且我们都是站着上班，起初工作的疲累给了我很大的冲突力，后来我渐渐地适应了，重要的有两点，一大家的帮助，二我自己良好的责任主体思维--一定要做好工作。