今年公司薪酬制度改革，A岗位薪酬水平比B岗位低一个等级，A岗位觉得没有达到自己的期望值，辞职离开了，A岗位的行为属于应该做的义务责任，是否正确？
A岗位因为薪资下降而辞职离开，这是属于选择做的原因责任，可以选择为自己，也可以选择为公司，而并不是应该做的义务责任！