8472-作者:方志良

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R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

数字责任理论原理:责任动力学(欢迎知名大型出版机构战略合作出版)

——如何有效提升自我/员工责任动力?


第一篇,责任的力量:责任动力反应机制

1章,责任约束力机制

2章,责任驱动力机制

3章,责任驱动力与约束力(XY)思维

第二篇,责任矩阵数学与力学推导

1章,广义责任定义公理假设

2章,责任对象系统假设:责任主客体评价数学不等式证明

3章,责任评价符号数学表达式假设:责任高低阶

4章,责任数学不等式评价的空间结构分布

5章,责任动力学研究:矢量分析法

6章,责任特征值集合赋值:绝对值与相对值的矢量转换原理

7章,责任矩阵构建原理:社会关系约束力与社会行动的驱动力

8章,责任单位数字符号特征值与赋值集合

9章,责任总公式表达式

第二篇,角色责任意识

1章,角色认知与规则意识

2章,概念定义与口语表达

3章,是非价值观意识

4章,数字符号与特征值高低价集合

5章,分工意识

6章,责任边界系统意识

7章,负激励管理意识

8章,人格魅力塑造:态度

9章,物理属性:稳定性

第三篇,能力责任意识:

1章,能力认知与目标意识

2章,概念定义与口语表达

3章,优劣价值观意识

4章,数字符号与特征值高低价集合

5章,竞争意识

6章,责任量化系统意识

7章,正激励管理意识

8章,人格魅力塑造:意志

9章,物理属性:强度

第四篇,义务责任意识:

1章,义务认知与文化意识

2章,概念定义与口语表达

3章,道德价值观意识

4章,数字符号与特征值高低价集合

5章,合作互助意识

6章,责任交互系统意识

7章,文化激励管理意识

8章,人格魅力塑造:情绪

9章,物理属性:灵活性

第五篇,原因责任意识:

1章,原因认知与理念意识

2章,概念定义与口语表达

3章,理念价值观意识

4章,数字符号与特征值高低价集合

5章,大我奉献意识

6章,责任理念系统意识

7章,战略格局激励管理意识

8章,人格魅力塑造:理智

9章,物理属性:速度

第六篇,责任主客体对象思维模式运用

1章,责任主客体对象定义

2章,担当的责任语言表达法

3章,推诿的责任语言表达法

4章,互为责任主客体对象的两种责任换位思考的语言表达方式与技巧

5章,特殊应急救援情况下的责任主客体思维智慧

6章,基于责任客体思维的高阶评价体系

7章,基于责任客体思维的低阶评价体系

8章,基于责任主体思维的高阶被评价体系

9章,基于责任主体思维的低阶被评价体系

第六篇责任现象学:责任现象层次分析

1章,责任现象的数字符号逻辑公式组合规律

2章,几种常见的责任现象逻辑组合公式表达法

3章,Ra不等于Rb的表达意义、规律分析及运用

4章,Ra=Rb的表达意义、规律分析及运用

5章,Ra+Rb的表达意义、规律分析及运用

6章,Ra>Rb的表达意义、规律分析及运用

7章,企业责任价值观与词汇运用

8章,责任性格分类原理、责任动力双优系统与责任熵映射关系

9章,责任动力的四种力量分析:冲突力、压力、影响力与领导力

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性责任矩阵(通俗版)

责任思维工具描述:理性责任矩阵(彩版)

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