2660-作者:旭阳

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R3(+1)≠R2(>0):义务责任高阶,不代表能力责任是低阶。 乐于助人,不代表能胜任岗位;善于言辞,不代表业绩突出;温柔体恤,不代表事业有成。

    (该文章没有经过方老师批改)

     小玉是办公室里年纪最小的同事了,人比较开朗热情,因为她平时特别喜欢吃水果和零食,所以午休的时候她经常都会给大家分好吃的,办公室同事看到小玉都戏称幼儿园发间食啦,小玉也总是美滋滋的。

      可是有一点大家都是看在眼里却都不愿意点破,其实小玉的工作并不难,工作量也不是很大,平时工作忙完了她基本上都是在网购,玩手机,打电话。一旦遇到工作量大的时候,她并不是第一时间想办法解决,而总是喜欢第一时间求助,每次都让办公室的同事帮她完成,大家碍于面子又考虑到她年纪比较小的缘故,也都不说什么每次都去帮助她完成,总以为她自己后面会有所改变的,可是时间久了,非但不见小玉改变,反而求助成为了习惯,每每遇到事情别人的帮忙反倒成了一种必须,着实让大家有些头疼,慢慢的这种爱心零食,吃的也就多少有些尴尬了......

4R4P分析:

(1)小玉为人热情开朗大方,总是把自己的水果和零食分给大家吃,是她义务责任高阶,即R3(+1)的表现。

(2)小玉工作上的事情不是想办法自己解决,却总是希望求助于人,是她能力责任低阶,即R2(>0)的表现。

(3)小玉的热情大方为她赢得了好人缘,同事愿意帮助她完成她的工作,但这并不能够成为她自己不提高不上进甚至是懒惰的借口,因此体现了公式R3(+1)≠R2(>0)  

 中国4R4P管理学院友情提示:

      不要有过度的依赖心理,别人的帮忙并不能成为你自己懒惰的借口,要记住,学习和锻炼永远是自己的事情,唯有自己掌握了知识具备了能力才可以在这个竞争激烈的社会生存下去,只是依赖别人的帮助,渐渐的你就会成为一个健康的”残疾人“!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R3(+1)≠R2(>0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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