11802-作者:陈川湘

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R4(C)≠R2(N):原因责任高阶不等于能力责任高阶。有大我精神、大公无私的人不等于他能力很强,可能只是空有一腔热血。有雄心、有抱负的人不代表能力高强,也可能是说大话、放空话而已。

有些干部晋升很快,也没有什么像样的业绩。一次,为这事我还专门请教过一位老板。我问他,某某干部并没有像样业绩,为什么一而再的获得提拔?老板说,对企业忠诚就是最大的成绩!
所谓听其言观其行,干部对企业发展战略、理念的理解是必要的,但更需要有干实事的本领和业绩。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R4(C)≠R2(N)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R4(C)≠R2(N),责任现象:“唱功”好不等于“做功”强。

本文责任思维模型:4R族群分布图.

责任思维工具描述:4R族群分布图.

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