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责任主客体思维正解任正非：员工少一些主人翁意识多一些打工心态 责任主客体思维正解任正非：员工少一些主人翁意识，多一些打工心态
责任主客体思维正解任正非“员工们都少一些主人翁意识，多一些打工心态”
任正非针对裁员的一段话：员工们都少一些主人翁意识，多一些打工心态。很容易让员工误解。
其实任正非是想表达这样一句话：员工多一点责任主体意识，少一点评价指点公司的责任客体思维。
任正非讲话稿：
不要赌气，你愿意留在华为工作的话，你可以申诉，大家加强沟通，但是裁员是永远不可避免的。这一点我们决不会向员工做公平的承诺，我们永远不会太平，是因为市场竞争太激烈。
世界上没有一个上帝能保证我们是常胜将军，我们怎么保证员工终身能在公司工作呢？我们没有这个承诺保证。
所以我建议从现在开始，【员工们都少一些主人翁意识，多一些打工心态】，我到这个公司是打工来的，我要好好干，不好好干就会被裁掉。我说的是少一点，而不是没有，这也是针对一部分员工说的，他们的主人翁精神太强，进入公司后事事关心，但自己的本职工作做得不好，突然被主管调整，心里想不通，我这么爱公司，关心公司，这么主人。需知每个人在公司的工作地位是以本职工作做好来确定的。
4R4P专业名词术语公式
R4(C)≠R2(N)正解任正非这段讲话：原因责任高阶不等于能力责任高阶。有大我精神、大公无私的人不等于他能力很强，可能只是空有一腔热血。有雄心、有抱负的人不代表能力高强，也可能是说大话、放空话而已。
任正非：员工都少一些主人翁意识（少一点责任客体评价指点思维），多一些打工心态（其实就是多一点责任主体思维，只要自己干自己的活，把自己的活干好了，言外之意，公司的未来发展和你并没有太大的关系。）
严格意义来说，从责任动力学角度分析任正非这种因为裁员而说出这种话，还是有点不妥。容易让员工产生责任主体思维与责任客体思维的混淆。
任正非这段“员工们都少一些主人翁意识，多一些打工心态”话，很容易因为公司要裁员800，而“伤”员感情1000。
归根结底还是任正非没有掌握责任底层逻辑思维（原因责任与能力责任单位之间的关系，责任主客体思维中的担当与评价的关系）转换。
根据 R4(C)≠R2(N)责任现象公式：原因责任高阶不等于能力责任高阶。有大我精神、大公无私的人不等于他能力很强，可能只是空有一腔热血。有雄心、有抱负的人不代表能力高强，也可能是说大话、放空话而已。因此，这句话也可以这样理解，员工少一些原因责任R4（C）情怀牵挂，多一点能力责任R2（N）实实在在贡献。