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R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

王道责商之故事连载十

作者:王国保

从商业角度分析来看,银行与客户是平等的两个责任主体,客户有3分钱存入村镇银行,要与不要选择的主体都在客户手里,银行作为受委托方必须按照客户的需求进行办理。前提是遵守国家法度,又没有损害第三方。然而现实的情况却是银行是官老爷,我来存款银行得批准,取钱得购买支票,注销帐户还得银行批准,有些银行还要收取的小额帐户费用等!这其实就是责任主体不对等。理想的银行服务定位目标是:以货币存取业务为基础,通过市场平等服务交换来获取利益的金融综合体。

为了帮助大家收获快乐职场,下面为大家提供职场晋升四步曲的责商测试秘籍。

菜鸟(责商指数*):

初涉职场的你通常都会对新单位充满期待,愿意投入无限努力美好珍视岗位,以责任主体的角色步入工作状态,为人热情,精神愉悦,面对单位制度规则约束无条件执行;对照目标做计划,比学赶帮超样样努力;同事有叫全力相帮,面对人情世故尽力维护,多干少说忙得不亦乐乎,因为你坚信天道酬勤,只要努力进取一定会收获诗和远方。现实结果是千疮百孔,越努力越悲催!无原则的付出,凡事应该做,忽略了制度规则的约束,角色不对位,工作有交叉,同事不领情,竟然发现自己成了领导眼里“瞎忙”代言人。

责商提示:角色不归位,帮忙更翡催。

责任公式:R1(-1)+R3(+1)=0

职场沉淀期:1-3年

草鸡(责商指数**):

行走职场1-3年工作角色的深度融合,你成了规则制度的捍卫者,凡事坚持原则不妥协,只管努力做好职责范围之内的事情,事不关己高高挂起,有利就合作,无利不起早,先前的处处热情替换成了有选择的配合,属于你的晋升机会随之溜走,“我本一心向明月,奈何明月照沟渠”内心的失落自然不言而喻。时间久了就成了孤家寡人。造成这种情况主要是因为“星星不知我心。明月不解风情”。

责商提示:角色才归来,义务又别离。

责任公式:R1(0)+R3(0)=0

职场迷茫期:3-5年

老鹰(责商指数****)

五年来的职场春花秋月的流逝,职场初生的牛犊早已成了过往,经历着人情冷暖世态炎凉,“我欲将心向明月,喜见明月照我心”。每个人都希望与周边的人们和谐相处,每个真心的付出都沟望得到善意的回报。你学会了欣赏别人,同时也在享受着被别人的欣赏。我们的内心会多一份温暖,我们的生活会多一丝甘甜。你逐渐适应了职场的节奏,角色渐入佳境,价值呈现完美,付出终获赞赏,理想愿景得以体现,你成了职场的成功者代言人,理想的航船向着心中的彼岸开拔。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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