6706-作者:陈川湘

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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

该文章未经方老师改编

    职场现象:

    你知道有一种“老好人”吗?就是那种热心助人却自身没有业绩的“烂好人”!

    老G是某公司HR负责人。既然能当上HR部门负责人那是有一定道道的,他发现老板十分注重团队文化建设,对那种可做可不做的事情,如果你做了一定会受到赏识,甚至公开表扬。比如,行政部门要组织大型活动,老G要参与;销售部门要召开答谢客户会议,老G也要参与;如果有哪位领导挂帅推行什么项目,老G一定是积极的支持者和参与者。但HR部门应该关注的诸如员工满意度、员工流失率等,这些问题越来越严重他却不管不问。突然有一天,公司一位资深董事把老G叫去狠狠的批评了一顿,并扬言要换掉他。老G如梦初醒。

    责任现象分析:

    责任主体:老G

    责任客体:公司

    客体评价主体:

    R2(L),部门业绩差;

    R3(+1),老G热心帮助相关部门工作。

    身在职场要清醒地认识到:搞好人际关系是为了自身有更出色的业绩(满足企业显性要求)!两者不能互为颠倒,更不能缺失。

    责任总公式:Ra(L) + Rb(H)=|-1,0|

    R2(L)+R3(+1)=0;反映为做事费力最大!

    R2(L)解释:是指在做一件事情的过程中,虽然达成了目标,可是离最好还差很远。比如:公司这个月定的指标为10万,小王勉强做到了10万零500,小王的行为属于能力责任低阶R2(L)体现。

    R3(+1)解释:R3义务责任,应该做的,数学特征值为(0,+1),R3(+1)是指在没有强制的要求之下,这件事情你做了,是应该的,属于义务责任高阶R3(+1)的体现。比如:大街上有位老奶奶摔倒了,大家都过去帮助她,将老奶奶扶了起来。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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