6705-作者:方志良

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R1(0)=R2(N):通常,在一个普遍无法完成分内工作的氛围中,一旦有人能完成,那么这个人会被认为是能力最强的。

吴京访谈两段话告诉我们职业魂的责任动力与责任现象的根本区别


吴京还记得,那时候只要自己没有戏份,就会被导演要求做其他工作,“比如蒙上脸去做群众演员,或者涂上血浆当死尸去,又或者帮人跑位,而且收工后要帮机器组拿架子、拿苹果箱。【因为导演跟我讲,"这些才是帮你成为男主角的人"。】

1,有余力则帮组织做一些可做可不做的杂事的人才是支持主角。


责任现象公式总结:R1(0)+R3(+1)=+1

工作之余,会打打下手,能帮公司操心琐碎事情的人才是职场男主角。


反观当下一些年轻演员的状态,吴京长叹一声,“现在大家学到的是如何保护艺人,而不去教他们对错,也没有人去告诉他们守时是最基本的条件,而不是拿来大肆宣扬的美德”。


“他们生活在什么世界里?”吴京尖着嗓子说,【“啊!你太棒了!你演得太好了!你手受伤了,还坚持工作,你太坚强了!”】


2,过分溺爱,把必须做夸成努力做的结果不是保护而是害。


责任现象公式总结:R1(0)=R2(N)把小鲜肉必须做的事夸成努力做,这就是溺爱。毫无责任是非黑白、好差优劣的价值观区分,过分对小鲜肉进行吹捧、献媚、呵护的责任高阶评价表扬与鼓励,其实对小鲜肉的捧杀!


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R1(0)=R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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