6251-作者:方志良

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R=R1(0):R1为角色在规则下必须做的事,数学特征值为(-1,0),R1(0)表示在规则(规章制度)下必须要做到的事情。比如:每个公民都应该遵纪守法,这是每个人必须做的R1(0)。

眼高手低其实就是年轻人“战略尘肺”现象


如果把成长路上的制度行为、目标、合作与战略理念比做我们肺部所需要的一个个不同养分的话,那么在职场上我们最初的时候大量需要的养分应该是前三者,可是很多职场新人或出入职场不久的人总是喜欢颠倒顺序,优先考虑战略理念这个养分的汲取,他们认为只有战略理念才是高大上,才是未来自己才华横溢的象征。


职场中不同的阶段有不同的养分吸收过程,在一个中基层岗位汲取过多的战略养分就会让自己变成一个“战略尘肺”,无法释放的眼高手低的人。


人惟有坚持与沉淀才会与人不同!


年轻人最初阶段主要写行为相关的问题,不要写高大上的战略问题即可!万物始于核,成长于路径,不做过多的感慨,你就有各种生活、工作层面的细节可以写!按照各类责任公式来分析问题就是好文章!


这个世界最怕年纪轻轻就感慨无限,抒情不已,不要轻易触碰战略话题,你就会把自己回归职场的本源!哲学这玩意需要逻辑作为功底!无需晦涩与臆断!


年轻人一旦有了过多的感慨与抒情,实际上就是把自己投射在空幻的隐性世界,不缺实际的思想与理念将会主宰自己的大脑一切。那个时候我们对自己将会有自我惜才的自恋感觉,于是眼高手低,空想主义这个标签将会被他人贴上。


一个人能够从最简单的工作中,最纯朴的生活中总结出一些规律总比经验主义、书本大师成长的更快!


我接触过太多的聪明人,他们共同的特征就是聪明却不甘寂寞与坚持。不能够沉淀下来,一路上选择太多,好的时候总是不断地用成就感与时间效率做估值。正所谓资源越多,人的幸福感越差,因为自己不能容忍价值交换的吃亏。


同样,在逆境中资源相对缺乏时,聪明人反而可以从容应对,但如果自己资源一点达到了自己可以应对外部的需求时,他们又会毫不犹豫地放弃,不能沉淀,急切寻求下一个机会。


长此以往,就会把自己放在所谓的“制高点”俯瞰一切。一个人一旦动了俯瞰、总结世界的念头,就会忘却“唯有踏踏实实扎下去才是唯一亘古不变的真理”的认知意识!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(0)

本文责任思维模型:企业四种管理模式

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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