5979-作者:方志良

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R2(N)≠R4(c):能力责任高阶不等于有个人私心、计较个人得失的原因责任低阶,好结果分直观原因和客观实际情况,需要区别对待。比如:员工技能、业绩方面优秀不代表没有大我精神,孩子成绩优异不代表有自私自利动机。

壳与核的比较哲学

所谓壳就是平台、也就是架子;核就是内容或提供商;壳大核小是不良发育的花生,核让人失望!壳小核大是蝉,总有核蜕变单飞的一天!核大壳大要不就是乌龟,要不就是胖子。

两者区别在于:乌龟可以活1000年,胖子危在旦夕!

大自然、人性的健康发展与企业的健康发展都一样:比较哲学。

看到李嘉诚与王建林,没有比较而言,只有传奇与励志或者愉悦,你绝对没有越狱壳的可能,只有接受!

这个时候人人看到自己就像看到一个丰满度很高但打开却是干瘪的核!甚是失望,却也是一道菜不是!

那什么时候你才会真的懂得比较呢?有三种情况:
1,我要沉淀,伺服、蛰伏都行,因为都是沉淀自己,蝉能做到!但蝉也有最危险的时候,那就是爬上树的那一刻被人捕了成为美餐!创业不易!
2,我要静静,冬眠、休眠都行,不轻易爬高,只要长寿与世不争。百年品牌就是这个理!
3,掩耳盗铃,打鸡血、打催化,非自然成长,只要组织不要系统,虚胖而已!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R2(N)≠R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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