5918-作者:刘云峰 (木峰)

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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

苏州黑色人力市场R1(-1)现状

 

苏州,自古名闻中外,今夕,依旧。

随着改革开放之后,苏州也已成为经济发展的重要窗口,也是人们心中向往的归宿。于是,各路英雄齐聚苏州,以展英雄本色。于是,很多人成为弄潮儿,很多人只是遗憾路客。

苏州人力市场的混乱管理,显露出执法部门的柔弱,因为柔弱,而出现的人才输入望门却步,不敢踏入。原因如下:


一,居多不法人力资源R1(-1)公司的出现搅乱了人力资源的管理。

网络的渠道是现在所有企业笼络人才的主要通道,然而今天的苏州,在网上,却成为了人们不敢面对的吃人“老虎”,人力炒作是这些不法之人的收入来源,笼络外地人到苏州进行人力欺骗R1(-1)的行为成为苏州的一道风景。


二,网络渠道商平台R1(-1)行为的管理使苏州滋生了这种行为的蔓延。

比如58同城上的招聘广告:冒充中外企业、知名企业,以工资高、福利高、生活设施条件好而引诱不知底细的外地人进行欺骗,收取不等的意外保险等不同名目的费用而作为进入的条件,看穿的人不会交钱,看不穿的人就会上当(损兵折将)。


三,执法部门的监管不力R1(-1)造成这些不法行为猖獗。

这些现象已经成为苏州网络招聘的首号公敌。为何如此?网络不知底细,不查就理,来者不拒,工商部门来者就办、办后不监,使这些人胆壮如牛,“气贯长虹”!


四,执法部门权限R1(-1),受骗人无从投诉。

110会告诉你:被骗了多少钱?发生斗殴?立案!没骗钱、没斗殴,找工商局举报和网络举报。工商会告诉你:骗了你找公安局!网络举报没消息!这就是结局!

 

也许,行业规范前夕,是苏州人力市场的黑暗向光明的前进!也许你已经看到契合的商机!

 

(注:也许,你不懂R是什么东东,你真应该学习,R是人的责任。R1(-1) 是违规,R1(0)是守规......)

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
  • 头像
    1942网友 8年前

    不妥之处还请指证!作者

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    1941网友 8年前

    在苏州了解到的一点侧面,并不全面!

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