5887-作者:陈小军

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R=R1(0):R1为角色在规则下必须做的事,数学特征值为(-1,0),R1(0)表示在规则(规章制度)下必须要做到的事情。比如:每个公民都应该遵纪守法,这是每个人必须做的R1(0)。

我们公司是餐饮管理公司,专门负责餐饮品牌的包装、策划和推广的,今年共有6个品牌与公司合作,其中一个重庆老火锅品牌与公司合作的方式是对方提供办公场所,可没想到刚搬进去两个多月,对方的上家,也就是我们合作方的甲方遇到些问题,办公室被查封了。所有的办公设备、资料都在办公室里,公司只好停业。众所周知,今年各行各业都不景气,特别是第三产业岀现了严重的下滑,公司也是如此,加上又处于创业初期,办公室又被查封,另租办公室、购买设备都要增加额外的支出。经过几番周折公司终于又开始办公了,到了发薪日,令我感到意外的是公司依然全额发放了员工的工资。停业期间公司并未承诺要全额发薪,员工也没有另找工作,只要一声令下,都能积极响应。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(0)

责任动力(4R4P)学分析:员工完成领导安排的工作属于角色责任高阶R1(0),公司按月足额发薪也是属于角色责任高阶R1(0)。在没有办公室的情况下不用按时上下班,且大多数时间是在休息,公司完全可以只发给员工部分薪水或者最低生活保障,却足额发放,属于义务责任高阶R3(十1),员工在公司出现困难时没有另找工作,并且只要公司一声令下,就积极响应,构成了责任动力公式R4(C)+R3(十1)=+1。

本文责任思维模型:理性责任4R矩阵

责任思维工具描述:责任R=社会(组织)关系(Y轴)*社会(组织)行为(X轴)

X为责任动力系统,即社会(组织)所期待的社会(组织)行动或行动模式;

Y为责任静力系统,即社会(组织)行为指导、评价、判断、处置的规则系统。
因此根据责任两个维度,我们构建了责任(4R)矩阵,并提出四个责任单位:角色责任R1、能力责任R2、义务责任R3、原因责任R4概念。

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