5588-作者:方志良

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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

应付做还是用心做

 

有一个老板在一次培训中学习四种责任后,对我说:老师,把责任分成四种,感觉太麻烦了吧!你能不能帮我把我公司员工的其他三种责任都通通变成角色责任的“必须做”?我只需要员工懂必须做就够了”。

 

我笑了笑说:也可以呀!请问当你把努力做、应该做、选择做通通变成一种必须做,你能控制住,能管理了吗?你应该知道,当老板把什么都当成必须做后,员工就会有“应付做”的心态;反之,当管理者懂得理性区别四种责任的概念后,员工反而就会在难以管理的努力做、应该做与选择做面前做到用心做。你是希望自己欺骗自己,还说希望员工欺骗你?

 

这个老板不说话了,他应该明白了责任为什么要区分出“四做”。传统的责任心、责任感思维就是习惯把什么事情都当成必须做的范围,以至于导致很多员工被逼得做什么事情都应付做,连最基本的必须做都不做,更谈不上用心做!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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