5441-作者:陈川湘

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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

分享学员:临沂 陈川湘
2015年1月20日

(该文章未经方老师改编)

  

    小A和小B是新毕业的大学生。他们同时应聘了一家企业的储备干部,面试官问他们为什么选择企业时,他们异口同声地回答认同企业理念。

    三个月培训期结束后,小A和小B分配到了生产车间,新员工工作简单、重复,甚至繁重,小A和小B单调地工作了一段时间后。小A勤勤恳恳,小B则认为干这种活是大材小用,不久就离职了。

    4R4P分析:

    1、小A和小B是责任主体,公司是责任客体;

    2、小A和小B认同企业理论,属于原因责任高阶R4(C);

    3、小A坚守岗位踏实工作,属于角色责任高阶R1(0);

    4、在公司看来,小A的作为是优先于小B口头认同,小B的作为应了那句老话:口头上的巨人,行动上的矮子。该责任现象构成公式:R1(0)> R4(C)。

   中国4R4P管理学院友情提示:

   企业招聘员工时,不仅要看其怎么说,更要考察其如何做。

   

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

责任动力(4R4P)学分析:R1(0)> R4(C) 公式解析
责任主体的说与做,角色责任高阶优先于原因责任的说。

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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