5426-作者:小布

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R1(0)> R3(+1):在岗位职责需要坚守与熟人需要帮助时,需要我们坚守原则立场,不做人情世故。坚守原则优先于通人情。通人情固然能够让自己跟同事的关系搞得好,但因为通人情而违背了规则便要接受惩罚,此时,与其考虑关系,不如首先关注原则。

     分享学员:胡腾贵

(该文章未经方老师改编)

 

老李负责回收JH公司废铁,他每月都会来公司场地回收废铁,由于平时和工厂的员工混熟了,他在装载废铁困难时,偶尔会借用铲车来帮忙装废铁上车。

有次,场地的废铁很是凌乱难以装载,老李便央求开铲车的赵师傅帮忙,但是恰巧那天公司有一辆铲车坏了,只有一辆铲车在运作,一会儿去铲煤,一会儿又去铲沙子,再过会儿又去铲石子,东奔西跑忙的不可开交。虽然大家平时关系都不错,但赵师傅本着坚守岗位的精神,拒绝了老李的请求。

 

4R4P分析:

1、赵师傅坚守岗位职责,虽然开铲车比平时忙了很多但是他仍旧保障了生产的运行,即做到了角色责任R10)。

2、在公司只有一辆铲车保障生产的情况下,如果赵师傅做人情帮助老李装载废铁,即义务责任高阶R3(+1),那么就很有可能耽误其他生产资料的正常输送,甚至会导致停产。

3、虽然平时大家关系都很好,但是面对坚守岗位R10)和做人情R3(+1)这两种选择,赵师傅很坚定地选择了坚守岗位职责R10)保障生产,在此时,这一现象用4R4P责任公式表达为:R10> R3(+1)

 

中国4R4P管理学院友情提示:

在岗位职责需要坚守与熟人需要帮助时,需要我们坚守原则立场,不做人情世故。要分清主次,不能因小失大,坚守岗位职责,因为坚守岗位是我们在职场中的安身立命之本。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R1(0)> R3(+1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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