学4R4P有用吗?
我承认是方丈给的题目,命题作文怕写不好。我只能挂羊头卖羊杂了。
距上一次总结十天余,但是学习了众多的内容,十天前,我还没有开始我的讲座,十天后,我已经开了两期的讲座,下面就来谈一谈十天的心得体会。
一、主要工作
1、开展了“教你成为更好的自己”系列讲座
(1)第一课 个体行为和组织行为
时间:10月21日 参加人数:33人 形式:PPT 游戏 小组讨论
(2)第二课 责任的四种分类 和TFACE使用
时间:10月27日 参加人数: 27人 形式:PPT 小组讨论 4R4P性格测试
(3)第三课 责任主客体切换
目前正在报名中
2、积极使用TFACE空间功能
(1)互动吧
(2)新闻吧
3、4R4P责任性格测试:
(1)学员自测:增加对4R4P的兴趣和TFACE使用
(2)在学生会面试中使用:帮助了解面试者的责任性格特点
4、学习交流
(1)积极与方老师及各位老师交流学习,增加自己的专业知识:感谢各位老师的无私帮助,以及互动吧的转发
(2)为有需要的老师R3(+1)
二、活动效果
1、线上影响
互动吧:浏览人次达1500
增加注册TFACE约40余人
微信群:(淮安)20余人
2、线下学生反馈
(1)第一次课:学生反馈学会在生活中,应用个体行为和组织行为
比如上课知道往里坐,类比单位停车次序;比如晾衣服的时候要把旁边的其他同学的干衣服收起来;比如,其他同学在睡觉的时候,应该轻手轻脚,不应大声喧哗。
(2)第二次课:学生反馈
① 懂得了责任的分类,清楚了自己的4R4P性格,简单的进行自我分析,发现自己的长处和不足。
②学习四种责任分类,进行应用,学生会部门职责制定
③应用4R4P对面试者进行分析挑选适合岗位的人员
3、已有3名同事自发报名第三次课程
4、学员培养
(1)韩思宁同学,能够努力学习和应用4R4P,并且进行R3(+1)
(2)多名学员继续跟课学习,宣传未知
三、计划
1、完成剩下的三次讲座
2、学员培养:从跟课学员中,选择优秀学员培训,后期考虑让其参与到培训讲课中来
3、继续推进校内的宣传和传播,扩大影响力
四、心得体会
1、关于4R4P责任测试
(1)自我管理方面
可以帮助我们了解自己,帮助我们分析我们存在的问题,能够改善我们自身;此外,帮助我们了解他人,帮助我们更好的与不同责任性格的人相处,改善我们的人际关系。
(2)岗位职责:
与传统测试相比:最大的区别在于,能够落地。对于很多人来说,职业和岗位已无法选择,只能在你目前的岗位上发挥自己的才能,用传统测试测出来,不适合,已经无法改变,那么测试结果只是徒增烦恼;而4R4P测试,不仅告诉我们与岗位的匹配度,还告诉我们,自己存在的问题,和岗位的差距,能够在现有条件下,做到最优。
2、讲座体会
提升了自己的专业知识水平,在课前进行备课,与老师讨论,征求各位老师的建议,提高课堂的演绎效果;讲座结束后,进行反思,把4R4P的内容不断的内化,改变了自己的思维方式;
3、行动的力量:
“当你开始行动的时候,别人大多抱有观望和质疑,可是当你继续坚持下去的时候,别人则会对你另眼相看。”
——这段话写的是,当我的讲座开展到第三次的时候,慢慢地有越来越多的人参与,甚至周围的同事都来参与。我想那些并不了解4R4P的人来说,是在看到了一份坚持和执着。
4、理想和目标
当我在我的第一次讲课后,跟我的同学进行了以此交流,可能是因为我并没有准确的表达出什么是责商,我的同学还没有听完我的话,就打断了我,然后跟我说,你说的这些难道不是常识么?这还需要学?我说,也许对于你是,对于我以及更多的人并不是这样,所以我们要学习。除此以外,从当晚的交流中,我第一次懂了一个词,道不同不相为谋。他问我,你的目标是什么?我说,我没有目标,我就是想过一份安稳 的生活而已。他又说,你还是如此没有长进,想得多做的少。 是的,我一直都是这样,想得很多,做的很少,但是不代表我就如此不堪。我只想选择我想过的生活而已。你可以不赞同我,但是,没有必要否定。此外,我在心里暗暗的发誓,总有一天,我会让你的团队请我去给你讲什么是责商,我相信那一天不会远。
谈话之后,我很失落,我问别人,没有目标真的是缺点么?别人答,是的。
我想,也许我真的该努力那么一次。
从某种角度上来说,责商也让我懂得了我的人生方向是什么。
曾经的人生信条:积极、乐观、向上。
现在,我想说,我的人生理想是把这三个词带给更多的人!
如果你问我,学了4R4P有用么?我想有一天,你不用问,看看我就可以了。
这就像,你问跑步可以减肥么?其实,你去看看跑步减肥成功的人就可以了。
最后,祝愿所有的责商人,费力最小实现人生的飞跃,成就美好的人生!