3346-作者:陈川湘

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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

行政专员岗位考核标准(4R8C)


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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    1309平平 回复   9年前

    至于原因责任R4,这是关系到人的思维层面的一种责任,更加无法管控,更不存在-1了。

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    1308平平 回复   9年前

    R3是在隐性约束力下的行为,员工可做可不做,属企业文化范畴,没有强制性,不做也是常态,0值,做了可以加以表扬和倡导,这是员工增值+1的部分,不涉及扣分哦!
    能力责任是在员工创造出差异性结果的时候体现出来的,R2里没有-1,只有>0和N,做得好有奖金,做得不好也不会有什么惩罚。

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    1307平平 回复   9年前

    陈老师,您的行动速度很快啊,赞! 大拇指
    对于您的这个表格,我有一点建议供您参考哈 可爱
    咱们知道,四种责任里面,只有R1有“-1”这个特征值哦,也就是说,在企业管理中,凡是能够扣分的,必然是关于角色责任R1没有好的工作。

    238陈川湘 回复了 平平非常感谢平平老师的指点! 大拇指

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