2335-作者:朱春苗

  职场菜鸟  所有二级领域

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R1(-1)≠R1(-1):表示这两者关系是一样的,但是分类不同。孩子考试不及格不等于欺负同学,员工上班迟到不等于岗位工作没做,都是R1(-1),两者的责任属性范畴一样,但属性分类不同。不同的错误性质不一,我们不能将A错误强加在B错误之上,从而加深B错误的严重性,我们只需理性区分即可。

自打中央出台了八项规定之后,各项福利就没有了,就连中秋节的月饼也没了。领导说,不允许发,其他地方都不发,我要是发了钱,很可能我就要丢乌纱帽了。员工听完大会都很沮丧,甚至有一些消极情绪。

4R4P分析--

(1)中央的规定不能乱发钱款物品等,而不是任何福利还有的福利都不发,领导是角色责任低阶R1(-1)

(2)领导说,我要是发了,很可能乌纱帽就没了,是出于自己仕途的角度来考虑的,是选择责任低阶

R4(c)

(3)最后从员工反映来看,这样做结果是对领导的失望后面还可能影响员工的积极性,结果是-1,因此符合责任公式R1(-1)+R4(c)=-1

中国责商动力学院友情提示:

作为管理者,有的时候不能光考虑自身利益,要从大局出发,否则会降低团队的积极性。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R1(-1)≠R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室