132-作者:鲫鱼

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记得一次和几位80后的同事走在路上,一个男同事把烟蒂顺手丢在路边,而垃圾桶就在台阶上,当时我捡起来,开玩笑似的一边丢进垃圾桶一边说:“年纪轻轻眼神先退休啦”,结果另一位男同事说“孙姐,如果都像你这样,环卫工还不失业啦!”

同事们去公园做活动,结束后到处都是游戏踩破的气球,大家纷纷捡拾,一位同事却说:“公园不是有打扫卫生的么,叫一个过来不就行了,费那事儿干嘛”。

中午食堂吃完饭,大家都会把汤和剩饭等垃圾分开倒入收集桶里,可总是有一些人似乎对强上贴着的提示视而不见,将垃圾随手倒进一个桶里。

公司漂亮的一位女前台,平时工作中对上司对同事都是那么的积极热情,但一次却撞见她在洗手间训斥保洁大姐,因为保洁大姐拖地不小心用拖把蹭到了她的高跟鞋了,她觉得脏;还有几次撞见他对来公司的快递小哥总是一副趾高气昂的样子。

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4R4P分析

其实这样看似平常的R3(0)小事工作中生活中特别的多,很多人都不以为然,但这些却实实在在的体现着一个人的修养,而修养无关你的出身,无关你的学历,它关乎你的家庭教育,决定着别人对你的评价。所以请让我们每个人都能践行“不给别人添麻烦”的义务责任高阶,不以恶小而为之,否则积少成多,终有一天会成为自己的做人做事的阻碍。相信每个家长都希望自己的孩子可以获得“好修养”的评价,所以希望家长们看后能反思自己为孩子营造的家庭教育环境,不要忽略对孩子义务责任R3(+1)习惯培养,也希望还未走入职场的同学们看到这篇文章能有所启迪。让自己每天再好一点点,从4R4P理性责任的学习开始。


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:第四现象:R2R2R2R(调节变量)

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