11891-作者:陈川湘

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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

大家知道,人事部门对工作人员的人际关系能力有着较高要求。小王是人事部门的专员,她是一个工作踏实、严谨认真,看起来是那种不苟言笑的人。由于她工作起来表情过于严肃,部门领导很少找她沟通,还时不时地评价她不灵活,处理不好人际关系。

责任公式分析:

A、作为人事工作者,小王过于严肃,属于义务责任低阶,R3(0);

B、但是,部门领导却认为她就是一个不善于处理人际关系的人,属于义务责任你低阶,R3(0);

C、所以,部门领导把小王工作时的严肃表情,看成了不善于处理人际关系的表现,

该责任现象公式为:R3(0)=R3(0)

小王是真的不善于处理人际关系吗?
人都有多面性,处理人际关系也不例外。小王我是认识的。有一次,一个重要的会议快要开始了,小王特别礼貌地过来提醒我并作了简短会议内容的沟通。当时她给我的印象口齿清晰,有逻辑,有尊重,跟不善于处理人际关系怎么也联系不上。

正确姿势是:
管理者要从多个角度来考察一个干部的工作表现,切勿武断地下结论。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R3(0)=R3(0),责任现象:因为不苟言笑被看成了不会处理人际关系。

本文责任思维模型:责任情商物理动力

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