如何运用责任动力学的色相思维与共相思维做抖音短视频
很多人长得不漂亮，怎么夸？那就夸她贤惠！
个子不高，怎么夸？夸他看上去弱小但能内心却经得起风浪！
抖音很多相亲你有什么系列小视频就是典型的个体行为产生的色相思维（生物性评价）与社会行为产生的共相思维（责任评价）的转换。
再比如，孩子学习好，尽量不要夸他聪明（色相生物性思维），容易得瑟，家长都明白，而应该夸他努力（共相责任评价思维），学习好是因为孩子付出了，只有付出了才有好的回报，这样不容易飘飘然。
很多人看到了责任动力学的色相思维、共相思维以为很深奥，其实不然，一点不深奥，很简单！
人的色相思维是一个基于人的生物性行为评价的思维模式。包括长相、身材、体态、穿着打扮、遗传基因，色眼识人，这一类都是源自个体行为的特点。
人的共相思维是基于人的一切社会性行为可以社会化（上升到责任范畴）评价的思维模式。包括一切（生活、交友、工作、学习、为人处世）能够产生对他人的影响的行为，简称社会行为，这些社会行为都是可以用社会关系来评价的行为，最终这种评价就上升到责任概念与含义。
比如聪明是基因遗传的个体行为，并不是责任范畴，而努力则是社会行为，属于典型的有结果导向的责任行为，可以用责任概括与评价。
其实，会创造、会玩的人学会这些责任思维模型与责任公式表达式后，运用责任动力学的各种理论知识模块，可以拍出很多有意思的抖音短视频。
比如，用RaBRb现象背后本质可以搞一系列命名为“人艰不拆”与阅人有“术”，就是运用责任现象背后本质“RaBRb”责任公式，可以创造出一系列的社会阅人故事。
再以用责任单位与责任混淆公式创造另一个抖音短视频系列：
责任动力学悦人有“术”R3（+1）
责任动力学职场委屈求“全”：Ra（H）=Rb（L） /Rb（H）
Ra（H）=Rb（L） 意思是他人（或自己）的责任高阶被当成或混淆为低阶，或者其他不情愿的责任高阶。这个责任混淆公式包括一切职场的委屈现象。
职场委屈现象公式R2（N）=R4（c）：
别看他工作这么努力，其实都是为了一己私利，一肚子坏水，狼子野心，肯定有不可告人的秘密。如果是你被人（或同事、领导）这样评价，委屈不？
职场全套委屈，@责任动力学培训师王国保大宝打包送你！
其他的比如：
责任动力学色眼悦人技巧系列：【色相与共相思维】
责任动力学乐观与悲观“染色体”XY思维系列短视频
这些年，我最大的梦想就是把责任动力学思维模式与责任公式，想办法用软件载体的形式呈现出来，成为一个平台能够触及到任何一个人去用，培训只是里面运用的小儿科。苦思冥想。
@白洁-宜昌?发挥你的色相共相思维（聪明+才智），聪明才智，就是典型的色相+共相思维模式的词汇。