9779-作者:平平

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R2(N)+R3(+1)=+1:责任主体不仅工作能力相当强,工作效率高,业绩好,很优秀,而且很懂得团队协作,注重工作中的沟通反馈提示等,乐意帮助同事,是很让同事和领导放心和喜欢的责任动力表现。

奇葩说:如果给你一个重新选择的机会,你愿意成为一个高智商的讨厌鬼吗?

正方大王说:我愿意,因为我想为国家做贡献,因为我要进步。
她说的没错。

反方哲逸说:我不希望高智商的我因为利益纠葛失去我的朋友,我希望珍惜这些情感。
他说的也没错。

这个辩题很好,它揭露了人类责任性格不可避免的优劣共存现象。一个高智商的人往往会令人讨厌,但这是不可改变的吗?

当然可以改变。如何改变?这就要说到两种行为特质背后的责任底层逻辑思维。

我们可以这样来理解,这个辩题是在问:你是更愿意成为一个高智商的讨厌鬼,还是更愿意成为一个低智商的可爱鬼?

这两类人就是两个责任底层逻辑思维公式:

高智商的能力责任R2(N)+令人讨厌的义务责任R3(0)=0讨厌鬼

低智商的能力责任R2(0)+散发可爱的义务责任R3(+1)=0傻白甜

我们究竟应该成为哪种人?

在生活中,低智商的可爱鬼会让我们更加合群,帮助我们悉心经营难得的情感,帮我们维系重要的亲人和朋友。生活中处处显示自己的高智商真的不合时宜。

在工作中,年轻气盛的时候我们总是渴望成为高智商的人,努力工作,积极学习,滔滔不绝,自信坚强,这些会让我们变得优秀。但有一天会突然发现自己变成了一个“讨厌鬼”,待人没耐心、冷漠、不合作、高傲、不屑……从感受到被讨厌开始,我们便很难调整自己的情绪。

高智商的人在懂得适时藏起自己的智商就是一种情商,低智商的人懂得人生还需进取也是一种情商。

那么我们到底该如何处理智商高低与人际情感高低之间的关系呢?

R2(0)低智商+R3(0)低情感=0,生活和工作中都要不得

R2(0)低智商+R3(+1)高情感=0,生活中大部分时候这样的状态是可爱的

R2(N)高智商+R3(0)低情感=0,工作中表现会特别优秀,但人际关系却埋下隐患

R2(N)高智商+R3(+1)高情感=+1,恭喜你,你就是生活和职场中责任情商最高、最靓的仔!

有人说,两个都高好像不容易做到吧。

是的,如果事事都那么容易,我们的人生也就没有成长空间了。

从R2(L)低智商到R2(N)高智商,只要我们愿意学习、愿意努力,就可以做到,别忘了吕蒙那个“士别三日,当刮目相看”的故事,智商虽有先天因素,后天努力却也可以补足;

从R3(0)低情感到R3(+1)高情感,只要我们有这个意识,就能一点点改善,毕竟这只需要一个微笑的眼神、一句赞美鼓励的语言、一个举手之劳的帮助,并不消耗我们的体力和智力,只要用心、愿意关注他人就能做到。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第五层次:Ra(H)+Rb(H)=+1责任强强联合:R2(N)+R3(+1)=+1

本文责任思维模型:理性责任矩阵(通俗版)

责任思维工具描述:理性责任矩阵(彩版)

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