8110-作者:陈川湘

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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

回复:换工作时请贴地气地思考

    有位朋友想换工作了,问到我,我给了他4个R让他思考。

    背景:

    小K,海外机械硕士毕业,武汉人,目前有两个offer比较中意,一个是京东方的设备工艺(武汉),另一个是北京奔驰发动机厂(北京),他认为留在武汉压力会小很多,但是北京奔驰感觉企业文化可能更加符合自己,所以现在有点纠结。

    我的回复是:

    建议你思考一下你的上级(将来的上级),他/她的人品和能力,或者说你跟他/她是不是有缘。

    R1——如果你做错了事,他能不能包容你,给你机会改正?

    R2——你努力实现了目标,他能不能鼓励你、按功行赏?

    R3——你在团队或工作中受了委屈,他能不能开解你、帮助你、关心你?

    R4——你在人生的发展关头,他能不能拉你一把、扶你一下、点拨一下?

    那个决定你工资、奖金和前途的人才是你真正的“天”,其它想远了,就像故宫气势恢宏,但永远不是你的家!

    再好的单位也有欺负你的烂人,

    再烂的单位也有帮助你的贵人,

    入职前要看清楚,你跟谁干,这点非常现实。



本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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