6404-作者:方志良

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R2(N)+R3(0)=0:责任主体工作能力相当强,工作效率高,业绩好,很优秀,但是却不太愿意帮同事的小忙,与人沟通显得过于强势或冷漠,在团队中会成为他人都不愿意靠近的一根刺,最终也不会给自己的职场带来增值。

跟谁学?:《为什么意志力强的人,脾气情绪特别差》?


责任动力学为你解读:


一,核心人物:

1,乔布斯的苹果与乔布斯的脾气

2,任正非的华为与任正非的脾气


二,课程背景介绍:


假如你的脾气差,没关系!你可以用目标结果影响他人乃至整个世界!


假如你的意志力薄弱,没关系!你可以用你的脾气留给他人最好的印象!


假如你脾气好,还想上进,责任动力学告诉你如何统筹规划意志与情绪的责任动力输出!


假如你脾气差,意志力不够强,做什么都没有动力(因为你忘记了这个动力是责任动力),那真的要失业了,抓紧参加跟谁学责任动力学课程!


三,课程大纲


一,意志力与坚持


1,何为意志力?

2,意志力的物理属性

3,意志力薄弱表现

4,意志力的韧性

5,意志力与压力

6,意志力与责任动力输出特征


二,情绪与影响


1,何为情绪?

2,情绪的物理属性

3,情绪的波动律

4,情绪的灵活性

5,情绪与情商影响力

6,情绪的责任动力输出特征


三,情绪与意志的考验


1,卓越成功人士的情绪与意志力

2,如何判断与分析自己的情绪与意志

3,能人异士多孤单

4,化解情绪与意志的责任动力结构供给侧的规律与奥妙


















本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第四层次:Ra(L)+Rb(H)=|-1,0|责任东成西不就:R2(N)+R3(0)=0

本文责任思维模型:责商人格动力系统

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