6937-作者:吴成权

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R2(N)+R3(0)=0:责任主体工作能力相当强,工作效率高,业绩好,很优秀,但是却不太愿意帮同事的小忙,与人沟通显得过于强势或冷漠,在团队中会成为他人都不愿意靠近的一根刺,最终也不会给自己的职场带来增值。

作者:吴成权

(江西应用科技学院  16本财务管理2班)

指导老师:杜平平


小邓同学是个非常刻苦的孩子,学习成绩特别优异,名列前茅,为了这次的奖学金评选也是利用自己的闲暇时间考了很多证书,是同学眼中的学霸,可是同学们却不喜欢这个人,原来小邓同学心高气傲看不上和她一起学习的人,别人对她的热情她也视而不见,是个书呆子,人际关系惨淡。

责任动力学4R4P分析:


小邓同学为了奖学金刻苦努力做到了努力做,
但同学们都不喜欢她,她也看不起别人,没有做到应该做。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第四层次:Ra(L)+Rb(H)=|-1,0|责任东成西不就:R2(N)+R3(0)=0

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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