6039-作者:陈婧 - 洛阳

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R1(0)+R2(N)=+1:责任主体不仅能够很好地完成本职工作的基本要求,而且能够多思考、多总结,提高工作效率、优化工作结果呈现、能够接受和挑战更有难度的工作,是职场的第一个责任动力公式。

大家好,我是来自河南洛阳市的陈婧,于2015年5月一个偶然的机会接触到了4R4P责任动力学。
当时,正是我所在的公司经营状况的低谷期,加之多年来作为公司人力资源管理的负责人,公司企业文化和员工主人翁般的责任意识正是我一直所关注的问题。在初步自学了相应基础概念后,我即刻被4R4P独特的责任理念所吸引,当时一门想要深入学习该理论,以期影响我所在的公司团队乃至位于美国休斯顿的公司总部。
最初,我得到了来自家春老师在微信内的热情引导,并听从方老师的建议在tface中尝试自己写文章来夯实理论基础,后来我又多次参加总部组织的面授学习,慢慢的我意识到,这个伟大的理论不应该仅仅为我自己的工作所用,而是要传导出去,让更多的人体会到“理性责任思维”对工作、生活的积极作用,于是,开始了我的授课的时光。
第一次授课是在我就职的公司内部,奠定了基础,增加了信心,之后,我的身影开始出现在了更多洛阳本地公司和高校的培训讲台,如洛阳瑞昌石化机械设备有限公司、中国空空导弹研究院(洛阳612所)、洛阳双瑞风电叶片有限公司(隶属洛阳725所,中国船舶重工集团公司)、中国石油洛阳销售分公司、河南科技大学、洛阳理工大学等等……
就这样,一场场讲座,令我作为4R4P的传播使者从中收获了内心的平静和成就感,并将自己未来的职业定位于4R4P培训师。
我希望能够成为方志良老师的4R4P梦想之舟中的一员,将4R4P推广至全国乃至海外,让国际友人亦通过4R4P的精髓从中受益,让全球最伟大的社会学家的名单上出现一位中国人的名字。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第五层次:Ra(H)+Rb(H)=+1责任强强联合:R1(0)+R2(N)=+1

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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