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R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

如果家长想要改掉孩子的缺点,就必须让孩子自己找到自我价值。孩子对外界毫无兴趣的原因---是因为自我价值感极低。自我价值能让孩子感觉“我很好,我是有价值的……”这种感觉才能让孩子产生自我完善的需要,这个时候,你教他方法,他才有改变的能力。

我们都知道孩子既有优点也有缺点。你把孩子的优点从嫩芽逐步培养长大,随着时间的推移,优点会逐步固着下来,最后,在孩子的心理系统产生自我价值升高的现象,一个人感觉自我价值升高,随后会产生自我完善的欲望。如果没有这些,我们把眼睛只盯在孩子的缺点上,不断确认和强化,这样在孩子内心产生出的是自卑感的东西,这种感觉会激活自我保护的机制,他会拼命地阻抗别人,为自己辩护,找别人的缺点,以获得心理平衡,担心受到伤害。在他的精神世界里,根本看不到自己的缺点,因为他把所有的力量和智慧都用在了过度的自我防护上,这种过度的自我防护会阻碍孩子的成长。

我们要真的想让孩子改变缺点,就是先强化优点,强化到他自己也认为他有这些优点,然后,他自我完善的欲望开始产生,自我价值开始升高,这个孩子才产生我想要改变缺点的欲望。这个时候才可以改变。

       我在做咨询时,我所做的第一个是转变他的观念,问他“你是一个什么样的人”。他自己说完以后,我来一条条破除旧的不正确观念。记忆力不好,不正确;没有理科天赋,不正确;没有文科天赋,不正确……把他错误的自我观念破除。第二个,表达我的欣赏,让他确立自我价值逐渐使这些孩子感觉:“我真的挺好的!”

让孩子逐渐找到他的自我价值,你才可以指出他的缺点,告诉他:“你必须改变缺点,否则你实现不了你的目标!”他开始想:“好,我要改!”这才可能真的去改变缺点。所以要想让孩子改变的话,只有遵循这个规律才可以。用个不太恰当的比喻,如果把一棵树移到本地来,这棵树有很多的树杈,都是不需要的。可是移来以后,我们正常的的方法,先把根埋进地里,浇上水,活了之后,枝叶长出来了,这时你才能把杈削掉,加上漆,如果树根还没有长住,就“卡嚓”一下剪掉枝叶,你没有错,树杈是不需要的!可是把枝杈去掉,引起水分流失,树也死掉了!这就是我们很多家长不断地批评、苛责、埋怨孩子的结果!你说的都对,可是把孩子打击过火了!最后,孩子缺点真的没有了,什么也不想做,不想学习,不想做事……有很多家长对我说:“老师,你说说我那个孩子,人格绝对没问题,但是他天天也不愿和别人接触,也不想学习,这咋办呢?”

你现在能知道这里面的深层原因了吧,如果一个孩子想要跟你冲撞,想跟你逆反心理,不听话,不断地犯错误……,另一个孩子啥也不想做了。我问一问各位“家长”,你认为哪个孩子是可以塑造的?

    我对啥也不想做的孩子,基本上感到无能为力!现实生活中不能离开他的环境,如果他能跟我生活在一起,我可以用一个月,把他重新激励起来,重新燃起生命的热望,否则,一次谈话是不管用的。一个孩子不断地犯错误,不断地冲突,他的内心有把火,那是自我价值在燃烧着。还可以做,只不过方向不对,需要调整,校正过来就可以了;啥也不想做的孩子,就像炉子里的火,已经灭了!你需要重新燃起他的自我价值,他现在的状态是长时间输入的错误信息的结果,现在只有家长用更长一点的时间输入正确信息,无条件爱孩子承认他的价值,才可以传达进去。


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:责商人格动力系统

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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