3607-作者:方志良

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R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

本文发表于2014年11月22日00:00


【4R4P仪式感补充教程】


通过4R4P最简单的方式理解什么是社交互动仪式链(此处有链接)


人类互动仪式仪式感的4R4P结果:


1、互动仪式感的前提-角色责任R1必须懂群语言规则、符号、模型;


2、个体的能力R2的力量,主动进取!


3、义务责任R3的力量保持群体的团结,大家有共同身份;


4、原因责任R4,原因责任感-道德感、正义感、神圣感等符号!


4R4P可以解释绝大部分理论的模型,并且融会贯通,学以致用!


【互动仪式链(仪式感)核心理论】


1、两个或两个以上的人聚集在同一场所,因此不管他们是否会特别有意识地关注对方,都能通过其身体在场而相互影响。


2、对局外人设定了界限,因此参与者知道谁在参加,而谁被排除在外。


3、人们将其注意力集中在共同的对象或活动上,并通过相互传达该关注焦点,而彼此知道了关注的焦点。


4、人们分享共同的情绪或情感体验。


“互动仪式(仪式感)理论的核心机制是高度地相互关注,即高度地互为主体性,跟高度的情感连带——通过身体的协调一致、相互激起/唤起参加者的神经系统——结合在一起,从而导致形成了与认知符号相关联的成员身份感;同时也为每个参加者带来了情感能量,使他们感到有信心、热情和愿望去从事他们认为道德上容许的活动”。


互动仪式链(仪式感告诉我们每个人,在一个互动的群中每个人都是互为主体性,不会边缘化。


这个群(各4R4P微信学习群)的互动仪式(仪式感的对象就是4R的各种符号与规则,20个思维工具,群如社会,群是社会互动仪式链(仪式感)的缩影。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性责任4R矩阵

责任思维工具描述:责任R=社会(组织)关系(Y轴)*社会(组织)行为(X轴)

X为责任动力系统,即社会(组织)所期待的社会(组织)行动或行动模式;

Y为责任静力系统,即社会(组织)行为指导、评价、判断、处置的规则系统。
因此根据责任两个维度,我们构建了责任(4R)矩阵,并提出四个责任单位:角色责任R1、能力责任R2、义务责任R3、原因责任R4概念。

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