2788-作者:徐小萌

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R3(+1)≠R4(c):全心全意帮助他人不等于他就是居心叵测的动机。比如:对他人的帮助、友善不等于有自私自利的小我心理;关心、赞美他人不代表就是为了谋取个人利益。

分享学员:徐鸯鸯

(该文章未经方老师改编)


4R4P公式:R3(+1)≠R4(c)


         小蕾每天都要往老板的办公室跑好几趟。在同事们的眼里就是巴结领导送殷勤。
        她们每天都在私下议论小蕾:“你看她啊,整天工作么不认真做,早上么送茶,中午么送饭,到了下午么又泡咖啡,反正就是各种讨好,真不知该怎么说她。”“对啊,她不是新来的嘛,我看她啊就是想借此机会得到老版的喜欢好升官。”“是的,她的那点小计量能谁都猜得到。”

         有一天她无意听到了大家对自己的议论,她很伤心为什么她们要这么说自己,其实自己根本就没因为升官而去巴结领导,自己只是想尽自己所能在以生活上的一些琐事来弥补自己的工作能力差,每天泡咖啡并不是献殷勤而是下午怕领导容易犯困而送上的咖啡以便有更高的工作效率,这样为什么就没人能理解我?


4R4P理性责任分析
1.在本案例中,小蕾是责任主体,同事们是责任客体
2.小蕾每天给领导送茶,送饭,送咖啡属于义务责任高阶R3(+1)
3.因为小蕾每天去给领导送东西,在同事们看来小蕾是想讨好领导好升官属于原因责任R4(c)
4.同事们觉得小蕾每天跑办公室送东西算是为自己的前程打基础,而小蕾却不是,她只是觉得每天下午给领导泡杯咖啡缓解困意而已,因此构成不等式:R3(+1)R4(c)

中国青少年(4R4P)责商学院友情提示:
       其实同事们这样说也不是不和情理。如果你真是通过私底下这样巴结领导那只会对别人的不公平。但是同事们在背地里这样讨论别人也是不对的,因此大家要谨记。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R3(+1)≠R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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