2729-作者:李洪均-四川绵阳

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R3(+1)≠R3(0):做事帮助他人不代表可以用嘴巴否定他人,或帮人不等于损人。

4R4P[职场故事]系列——好心当作驴肝肺


[此文章未经方老师修改]

在SAMSUNG工作期间,曾是某事业部的骨干员工,那时工作有激情,每天都干劲十足。和同事关系也很融洽,但还是会有好心被人当成驴干肺的时候。

记得那时为了快速掌握产品相关的维修和分析技能,每天都跟在韩国老师后面,有不懂的马上请教,这样坚持了一段时间,我的技术有了很大的提高。当时公司产品因为是引进韩国的技术,所以部门很多工作都靠韩国欧巴传授,而我因为喜欢钻研,快速掌握了相关技能,所以,大多时候,领导都要求我多帮助同事提高技能。

而我本身也是热心肠,喜欢帮助人。一天,我看到小芳,在努力的工作,满头大汗,但因为没有掌握到调试的技巧,所以效率很低,这时我过去,主动打招呼,了解了情况,向她认真讲解了调试的方法,以及自己总结的相关经验,她也很快掌握了调试技巧。最后我笑着对她说,你先忙吧,有需要帮助的尽管叫我就行。没想到我走后,小芳对另一个同事说,不就是和韩国人熟吗?我也就是不太熟练而已,直说嘛!

我听到了,心里不太是滋味,但我还是我行我素,坚持做自己的事情。长期下来,很多同事还是喜欢找我帮忙,小芳虽然开始不怎么找我,可过了一段时间,还是经常叫我,后来我们成为了好朋友!大家的调试技能也有了很大的提高。

4R4P分析:

1、我主动帮助小芳提高调试技能,属于义务责任高阶,R=R3(+1);

2、小芳把我对他的帮助当作对他能力的否定和不满,当作义务责任低阶R=R3(0), 让我感觉好心当作了驴肝肺,心里不太是滋味;

3、因为我的长期坚持,无私的帮助,让大家明白了,R3(+1)R3(0),同时我和大家成为了好朋友,大家的调试技能也有了很大提高。

中国4R4P责任管理学院友情提示:

在职场中,如果自己能力不足的时候,要正确对待别人给予的帮助,而不是自尊心膨胀,总是以为别人在否定你,把别人的好心当作驴肝肺。只有勇于接受帮助,寻求帮助,自己才会快速的成长壮大。

R3友情链接: 

1)4R4P(国际)集团公司简介 

2)责任动力(4R4P)学入门知识   

3)青少年责商师招聘启事(全职或兼职) 

4)方志良老师接受济南电台——济南故事广播《我能赢》节目电话专访!

5)CCTV发现之旅《发现中国之责商说》

6)人民政协报举办“教育智库沙龙” 关注青少年责商

7)华人频道关于中国责任动力(4R4P)管理学院创始人方志良先生4R简介

8)央视网[新闻直播间]简讯


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R3(+1)≠R3(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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