责任第一现象学核心是围绕一个责任主体或客体进行的系统性责任现象本质规律的研究与分析。
首先要理解人的责任本质上是人的一切社会行动在社会关系中的评价总和。其意思有两层：1，责任存在驱动力（社会行动）与约束力（社会关系）；2，责任是评价系统，由责任主体与责任客体对象构成系统，缺一不可。
我们由责任的定义推理出责任的矩阵，并获得了责任总公式，R=R1+R2+R3+R4。
驱动力简单说就是你为什么会去尽责任，也就是说责任是因为责任主体与责任客体对象之间存在价值交换关系与条件。彼此价值交换诉求就是驱动力的来源。
比如说，你需要早上8:00上班打卡，你想睡懒觉，但你不敢，因为你害怕迟到扣款。谁驱动你呢？公司！公司与你构成了责任客体与责任主体的关系，公司就是你准点上班的外驱动力。这和我要赚钱是驱动力是两个不同的概念！
责任驱动力是一个封闭系统，和传统驱动力有区别，责任驱动力只存在责任主体与责任客体价值交换条件下。外驱动力是责任主体以责任客体高阶诉求为导向，内驱动力是责任客体期望责任主体有高阶表现。
很多时候大家对传统责任还是具有个体行动的思维，也就是不能及时把自己或他人当成责任主体或客体，也就是不会建立责任主客体对象系统。不懂责任主客体关系就会蒙头做事，不知为谁做，对谁负责，谁评价！导致很多人职场费力不讨好！懂责任主客体关系的人就很容易理解自己或他人的4R8C，从而费力最小获得他人的认可，也就是传统意义上说的情商很高！其实就是责商很高的本质奥秘！
初学的学员一定不要认为我知道了驱动力就一定明白什么是外驱动力与内驱动力的区别。很多人一开始就是常规思维思考：外驱动力就是来自外部因素或环境，内驱动力就是来自内心或动机欲望等。这种理解是经验主义法，非常不严谨！责任动力学的内外驱动力是以责任主体与责任客体对象为价值交换评价系统。我们说的外驱动力是指责任主体以责任客体评价诉求为导向的为驱动力！内驱动力是指责任客体依靠责任主体诉求为导向的驱动力。两者的差异可以通过责任特征值高低阶来解析。
文字整理：李洪均
2015年9月17日
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