1285-作者:张锦程

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R3(+1)> R2(N):人际优先于能力。在从基层进入管理层的过程中,懂得灵活妥善各种处理人际关系、懂得如何带团队、懂得激发团队的工作动力而不仅仅是自己的工作动力,这些要比自身能力如何如何强大来的更加重要,也会成为选拔考核的优先条件。

    美剧权利的游戏中,龙之母丹妮莉丝不过是个未成年的拥有三只会喷火的龙的女孩,她天生不怕火烧,具有领导能力。她对待辅佐她的人谦虚恭敬,赢得了更多效忠于她的人;她给了奴隶们自由,被奴隶拥护爱戴。在决策时能够虚心请教比自己地位低但是经验丰富的人。短短一年在赢得多个支持者后她便统领了多个大城邦。
4R4P分析:
    丹妮莉丝具有领导力,属于R2(N)。
    她对待人谦虚恭敬,能够虚心请教他人,属于R3(+1)。
    主要在她赢得的多个支持者的帮助下,她才能统领多个大城邦说明R3(+1)>R2(N)。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R3(+1)> R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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