11969-作者:陈川湘

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R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。


为什么要分析词汇的责任属性?

前面有几篇文章,我们专门分析了词汇,比如敬业、冷漠、诚信等。有同学问,学习《责任动力学》,为什么要分析词汇的责任属性呢?其实也不光是学习《责任动力学》,就算是学习其它知识,掌握和理解词汇都是入门条件。你回忆一下从小学到大学,无论是数理化还是社科人文,用词语表达的概念比比皆是。万维钢在解读《噪声》时说过这么一句话,他说:思维要想变得锋利,首先就得把各种概念精确化。

其实回答这个问题的根本是,要弄清楚分析词汇的责任属性究竟有哪些作用和意义?


1、清楚地理解词汇的含义和内涵,避免模糊或歧义的产生。

比如,我们常说一个人很勤奋,但是勤奋是什么意思呢?是指他每天按时上学,完成作业,遵守规则吗?还是指他每天努力学习,超额完成任务,追求卓越吗?如果我们用《责任动力学》的方法来分析,我们会发现,前者是表达角色责任高阶的词汇,用R1(0)表示,后者是表达能力责任高阶的词汇,用R2(N)表示。这样,我们就可以更清楚地区分不同的勤奋含义,也可以更准确地评价自己或他人的勤奋水平。

举个实际例子。

小明和小红都是高三的学生,他们都很勤奋。小明每天按时上下学,完成老师布置的作业和复习计划,遵守校规校纪,不迟到不早退不缺席。小红每天除了做好基本的任务外,还主动查阅资料,拓展知识面,参加各种竞赛和活动,不断提高自己的能力和素质。从《责任动力学》的角度看,小明表现出了R1(0)的勤奋行为,小红表现出了R2(N)的勤奋行为。

   

2、准确地表达自己的想法和观点,避免误导或冒犯他人。

比如,我们常说一个人很自私,但是自私是什么意思呢?是指他不关心他人的困难或需要吗?还是指他只关心自己的利益或价值吗?如果我们用《责任动力学》的方法来分析,我们就可以发现,前者是表达义务责任低阶的词汇,用R3(0)表示,后者是表达原因责任低阶的词汇,用R4(c)表示。这样,我们就可以更准确地区分不同的自私含义,也可以更恰当地表达自己或他人的自私行为。

举个实际例子。

小刚和小华都是公司的员工,他们都很自私。小刚不关心同事的困难或需要,只要自己的工作完成就好,不愿意帮助或主动协作。小华只关心自己的利益或得失,不管公司的利益,为了升职加薪,不惜出卖同事或欺骗客户。从《责任动力学》的角度看,小刚表现出了R3(0)的自私行为,小华表现出了R4(c)的自私行为。


再如,我们常说,他是一个好人,那么这个“好人”有几个意思?是指他忠于职守,踏实工作吗?还是做事很努力,有结果、有成绩?或是待人友善?再或是他在人群中最有信仰,做起事情来,一切以利他为宗旨?如果我们用《责任动力学》的方法来分析,就发现他们的不同。忠于职守,踏实工作,属于角色责任高阶R1(0);做事很努力,有结果、有成绩,属于能力责任高阶R2(N);待人友善,属于义务责任高阶R3(+1);做事以利他为宗旨,属于原因责任高阶R4(C)。经过责任属性的分析,我们会发现自己想表达的准确的观点是什么,从而避免误导。

举个实际例子。

小李和小王都是社区的志愿者,他们都是好人。小李忠于职守,踏实工作,按照社区的安排和要求,完成各项志愿服务。小王做事很努力,有结果、有成绩,在社区里发起了很多有益的活动和项目。小张待人友善,乐于助人,在社区里和大家相处得很融洽。小赵做事以利他为宗旨,在社区里最有信仰,为了社区或社会的利益而选择了奉献。从《责任动力学》的角度看,小李表现出了R1(0)的好人行为,小王表现出了R2(N)的好人行为,小张表现出了R3(+1)的好人行为,小赵表现出了R4(C)的好人行为。


3、客观地评价他人的行为,避免偏见或偏颇的评价。

比如,我们常说一个人很优秀,但是优秀是什么意思呢?是指他遵守了制度和规则吗?还是指他超额完成了目标和任务吗?还是指他主动帮助了他人吗?还是指他为了组织或社会的利益而选择了奉献吗?如果我们用《责任动力学》的方法来分析,我们会发现,第一个是表达角色责任高阶的词汇,用R1(0)表示,第二个是表达能力责任高阶的词汇,用R2(N)表示,第三个是表达义务责任高阶的词汇,用R3(+1)表示,第四个是表达原因责任高阶的词汇,用R4(C)表示。这样,我们就可以更客观地区分不同的优秀含义,也可以更公正地评价自己或他人的优秀水平。

举个实际例子。

小林和小周都是公司的经理,他们都很优秀。小林遵守了制度和规则,按时上下班,不违反公司的任何要求。小周超额完成了目标和任务,为公司创造了很多利润和价值。小陈主动帮助他人,为下属提供了很多指导和支持。小方为了组织或社会的利益而选择了奉献,为公司的公益事业做出了贡献。从《责任动力学》的角度看,小林表现出了R1(0)的优秀行为,小周表现出了R2(N)的优秀行为,小陈表现出了R3(+1)的优秀行为,小方表现出了R4(C)的优秀行为。每年,有不少企业都在评选优秀员工,那么,你们公司定义的优秀员工具体包括什么?


4、有效改进自己的责任水平,避免不负责的行为。

比如,我们常说一个人很懒惰,但是懒惰是什么意思呢?是指他不遵守制度和规则吗?还是指他不努力完成目标和任务吗?还是指他不关心他人的困难或需要吗?还是指他只关心自己的利益吗?如果我们用《责任动力学》的方法来分析,我们会发现,前者是表达角色责任低阶的词汇,用R1(-1)表示,第二个是表达能力责任低阶的词汇,用R2(L)表示,第三个是表达义务责任低阶的词汇,用R3(0)表示,第四个是表达原因责任低阶的词汇,用R4(c)表示。通过这样的梳理,你就可以更清楚地认识自己或他人关于懒惰这个行为的核心内涵,同时,可以更有效地改进自己的责任水平。

看个实际例子。

小明和小红都是大学生,他们都很懒惰。小明不遵守制度和规则,经常迟到早退缺课。小红不努力完成教学目标或教学任务,经常拖延作业,甚至不参加考试。小刚不关心他人的困难或需要,经常拒绝帮助同学。小华只关心自己的那点事情(利益),经常找借口逃避责任或推卸责任。从《责任动力学》的角度看,小明表现出了R1(-1)的懒惰行为,小红表现出了R2(L)的懒惰行为,小刚表现出了R3(0)的懒惰行为,小华表现出了R4(c)的懒惰行为。


通过以上的分析,我们可以看到,词汇的责任属性不仅可以帮助我们清楚地理解词汇的含义和内涵,准确地表达自己的想法和观点,客观地评价他人的行为,还可以有效地改进自己的责任水平,避免不负责的行为。这样,我们就可以更好地运用《责任动力学》提供的知识和方法,来提升自己的责任心和责任感,从而在工作、生活、学习等各领域中取得更好的成绩和做事的效果。



本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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