11846-作者:陈川湘

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R3(0)≠R4(C):对他人冷漠、刻薄不等于是维护团体利益。比如:拒绝帮忙他人、拒绝融入集体不代表为了大众利益;言语上的不尊重不等于以大公无私的境界为借口。

作为干部,既要爱兵如子,又要严格要求。爱兵是指体现企业价值观和个人道德,严格是指反映公司规范化管理以及完成任务目标的压力传递。去除这两个因素,板着脸,摆出一副为企为公的姿态,试图让他/她人买帐,树立权威,这些都是无能的表现。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R3(0)≠R4(C)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R3(0)≠R4(C),责任现象:待人刻薄不等于大公无私。

本文责任思维模型:责任域思维模型

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