11820-作者:陈川湘

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R4(C)≠R3(+1):原因责任高阶不等于义务责任高阶。大公无私、大我精神的人不代表团队协作一定就好。有志向、有理想的人不代表与人相处融洽,人际关系是另一回事。

考察高层干部,有两个重要内容,一是战略;二是团队。战略决定了发展方向,她是由领导干部的“三观”决定的,但带团队则是考察与人打交道的能力,二者属性有着本质的区别。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R4(C)≠R3(+1)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R4(C)≠R3(+1),责任现象:懂战略不等于会带团队。

本文责任思维模型:4R职场法则

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