11798-作者:陈川湘

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R2(>0)≠R2(>0):表示一个人能力责任中的两种责任分工或内容的能力结果不同。举例:保姆做饭效率低但不等于打扫卫生也差,R2(L)-A ≠R2(L)-B,需要把两者在分工概念与内容上区分评价。

很多干部是靠专业水平高而获得提拔,因此,干部培训要有意识地侧重提高管理能力。比如,沟通能力、演讲能力、计划能力、考核能力、组织能力等。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R2(>0)≠R2(>0)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R2(L)≠R2(L),责任现象:管理能力差不等于专业技能差。

本文责任思维模型:企业四种管理模式

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