11784-作者:陈川湘

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R4(C)≠R1(0):原因责任高阶不等于角色责任高阶。有奉献精神、大公无私的人不等于做好了本职工作;有战略格局、眼光长远的人不等于或不代表一定不会犯错。

这几个责任现象都能集中反映公式的内涵,单说为公不等于正确这个责任现象。
不少民企早年由于各种原因,没给员工买社保,其实企业按法规操作很简单,补上就可以了。但一些企业干部不这么想,他们建议公司给以前没有社保的员工,组织签放弃缴纳社保协议,这样做其实是违法的,但他们好像并不这么认为,因为签了协议,就能给为公司省一笔钱。
在公司内部,他们的说辞非常高大上,“俺为了公司利益着想”。如果有人反对,就是跟老板过不去,就是不考虑公司利益,甚至是对公司不忠诚。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R4(C)≠R1(0)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R4(C)≠R1(0),责任现象:理想不等于现实/战略不等于行动/为公不等于正确。

本文责任思维模型:责任四种主义

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