11782-作者:陈川湘

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R1(-1)≠R1(-1):表示这两者关系是一样的,但是分类不同。孩子考试不及格不等于欺负同学,员工上班迟到不等于岗位工作没做,都是R1(-1),两者的责任属性范畴一样,但属性分类不同。不同的错误性质不一,我们不能将A错误强加在B错误之上,从而加深B错误的严重性,我们只需理性区分即可。

很多干部出身业务能手,对自己拿手的事情,即使当了领导也是心心念念。小于就是这么个典型。

小于是化验室主任,他出身理化检验岗。一天,他手下去取样,因为取样时间提前,与生产车间发生了口角,检验数据没有完成不说,还差点打起来。

其实这样的事情已经发生好几次了,小于作为主管领导一直不管不问,但是他对数据检验这项工作特别关注,常常亲自动手操作。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R1(-1)≠R1(-1)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R1(-1)≠R1(-1),责任现象:管理不作为不等于工作不作为。

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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