11413-作者:陈川湘

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R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

根据当前的疫情情况,
有位同事今天发了一个通知。
如下:

各单位:
    当前疫情形势仍然严峻,所有员工应提高警惕!(Y1)
    各部门、分厂非紧急岗位,暂缓返岗复工,由各单位领导统筹安排人员工作。(X1)
    如因返岗疫情防控不力,出现新冠肺炎感染,相关直接责任人要承担法律责任。(Y1)
    公司指出,疫情防护已经坚持很长时间了,最后再坚持一两周,取得最后胜利!(X2)

你可能已经注意到,

X2给人鼓舞和信心,

这是我略微修改了一下的,

你看出她的妙处了吗?

脑补一下相关知识,
啥是驱动力呢?
首先要了解责任关系是怎么建立的,
责任关系的建立是基于责任主体与责任客体的两种对象的假设。
责任主体是社会行为人,被评价方;
责任客体是对社会行为进行评价的一方,评价方。

外驱动力(X1)表示责任客体对象对责任主体的驱动,
比如,小区业主按要求居家隔离。

内驱动力(X2)表示责任主体对责任客体的驱动,
比如,疫情防护员日夜努力工作,确保本区域无人员感染。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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