9776-作者:方志良

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有人问,做HR最重要什么?先发制人的责任客体思维!



HR回答是:沟通!

NO!

HR最重要的是善于做责任客体!

否则结果是这样的…

你们公司有双休吗?你们公司交五险一金吗?你们公司提供宿舍吗?你们公司有没有饭贴?你们公司…你们公司…

HR…;…;…;…


如果HR懂得责任客体思维就没有真多5W2H!

你能够加班吗?你是为了找一份稳定而养老的工作吗?你能够…

先问,问累了,对方就淡定了!

不能把握一个小战役者,不能把握一全局。

不谋一隅者不足以谋全局(这句话我大粗人想不起来)。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第二现象:R2R(两个责任主体)

责任现象学公式:R4(C)2R4(c)

本文责任思维模型:4R职场法则

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