935-作者:李品

  职场菜鸟  职场心态

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R2(N)> R2(>0):努力做好的结果优先于懒懒散散做得一般的结果。单就程度性结果的比较来说,通常努力做要优先于懒散做。

最近身边的同学都在抱怨,为什么别人找到了合适的实习,而自己还在为实习工作来回折腾!刚开始的时候,很多同学说这个公司太小那个公司太严,工作性质太过于枯燥了,还在一直挑选公司和工作;半个月过去了,这些同学还是没有找到实习工作,这是他们降低了自己的标准,可发现那些他们当时看不上的工作岗位早已经被本科生占据了!我们班级里面十个男生里面只有两个男生找到了工作:小李和小董。小李本科时学的室内设计,喜欢搞一些稀奇古怪的创意,积极参加很多社团的活动,并且很多时候他都会把事情做得很好;小董是个“闷葫芦",天天在宿舍抱着个电脑,不知在听什么乱七八糟的东西。

  在找实习时,凭借着学校的实践活动或、很多创意作品及获得的奖项打败了其他的竞争对手,最终在苏宁、博西和史密斯三家公司中选择了自己最合适的公司;小董则是接到了深圳一家公司的邀请,做实习产品经理助理,月薪四千,吃住都管,在我们看来已经是很好的待遇了(原来他一直在学习产品交互设计,在网上把自己的作品寄过去以后就被这家公司看中了)。

    现在回想一下,当小李在社团奔波、为创意大赛准备时,我们都不屑一顾,暗地里还说他爱出风头;当小董自己看电脑学习时,我们一直对他冷眼相对,认为他是个”怪物“;而我们却在看小说、打游戏、聚会、旅游,还时不时嘲笑他们!

4R4P分析:

(1)小李和小董用自己的方式不断的提高自己的能力,属于R=R2(N)

 (2)而我们其他人在自己的学习过程中一直都只贪图享乐,对于老师布置的任务也是随意应付,虽然也有提高,但是太少了,属于R=R2(L)

 (3)虽然我们在进入这个学校时我们和上面两位同学的能力R2没有很大差别,但是一年之内就发生了如此大的差别小李和小董的R2(N)>我们其他人的R2(L)

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R2(N)> R2(>0)

本文责任思维模型:4R职场法则

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