理性责任讲责任分四种（4R），每种都有高低阶（好与劣）（二四得八即“8C”），四种责任对应四种动力（即4R4P），责任现象4R与责任动力4P的数学符号组合能理性阐释人们生活、工作、社交等社会关系中的所有社会行为规律与提升改善方法。真正懂也会用4R4P的人在社会生活中得心应手、费力最小收获最大。
角色责任R1中的低阶行为用数字符号“-1”表示违反了“规定、制度、法律、约定等必须做的事情”；
角色责任高阶行为用“0”表示遵守（如西游记中的沙僧挑担任劳任怨）。
义务责任R3中的低阶行为用“0”表示应该做好的事偏偏反着做或不做（如猪八戒诋毁孙悟空行为）；
义务责任高阶行为用数字符号“+1”表示应该做的事情做到了（如雷锋助人的行为）。
能力责任R2中的低阶行为用符号（>0）表示没尽更大努力去做事情的行为；
能力责任中的高阶行为用符号（N）表示尽最大努力去做事的行为（如孙悟空争强好胜）。
原因责任R4中的低阶行为用符号（c）表示在引导社会行为中只自私考虑自己方利益的社会行为；
原因责任的高阶行为用符号（C）表示在引导社会行为中考虑长远与社会团体利益的社会行为（如唐僧对取经的信念坚守）。
责任动力学定义责任客体是评价责任主体行为的一方。而责任主体是被责任客体评价的一方。
企业里责任客体对责任主体不同责任范畴的动力应为：角色责任对应冲突力（制约），能力责任对应压力（激励），义务责任对应影响力（提倡做好），原因责任对应领导力（选择方向）。
四种责任对应四种动力，各就各位，理性发展。更多演绎，功用无穷。