从责任现象到公式本质还原的规律：你为什么不会总结事物的本质规律？

世界上人与人之间的问题现象千变万化，每个人碰到的问题，描述的状态都不同。这也就是每天我们会看各种管理案例分析文章、亲子教育文章以及人际交往文章的最初目的。我们希望从他人写的故事总结中获得有价值的启发与帮助，这也是文章所呈现的最终价值。培训师授课也是通过各种现象案例故事结合相关理论的归纳讲解与总结，让学员感觉课程有用，得到思维的启发与收获理论与实践相结合的价值。

传统的管理文章总结一般情况下都是依赖经验法构建，因此文章总结出来的观点与作者的阅历、知识、文笔、见识与思想高度分不开，这些个性特征要素决定文章总结质量水平。这也相应的告诉我们这样一个规律，传统的管理案例文章观点总结往往缺乏标准化的格式与技术的统一。

然而责任现象学、责任动力学正好发现了这个普遍现象中的问题本质所在。责任现象学认为只要涉及人的评价绝大部分都是4R8C的评价，用这八个符号就足够。

一旦读者与作者都熟悉4R8C语言后，读者会看见标题就能够明白作者要写的现象是要阐述哪个4R8C的问题，这样就可以快速从责任现象案例总结出责任本质问题。

同样，作者在写文章时，由于有4R8C的问题结构，要构思一篇文章也就会特别有主题性与目的性，总计起来也就更加简单，直接。比如，案例小文章《女人当政》

用4R8C看图找“四做”规律：

第一个自己必须做没做好，角色责任R1（-1）丢了工作；

第二个，闺蜜的对死党的“应该做”没做好，她的朋友的朋友的义务责任R3（0）导致自己要挽救工作；

第三个，正在做努力做的事，能力责任R2（N）奋斗中；

第四个，正在做“选择做”的事，不断用原因责任R4（C）愿景迎合选民的支持与信任，而与对手川普博弈较量，则选择用R4（c）的策略攻击！

懂4R4P看责任现象就是这么理性！

女人朴槿惠总统搞政治，怎么能不懂4R4P呢？

正如我们所看到的任何管理问题都是复杂的，很多现象本质很难用一个4R8C单位去总结，因为大部分现象的本质都存在各种复杂的逻辑关系。比如人际关系误解、误会现象，好人办坏事现象，采用策略现象，指桑骂槐现象，暗渡陈仓现象。

这些文章案例最终都是用特定的词汇或者典故来总结以促使读者豁然开朗。但我们责任现象学发现这些现象单凭运用典故词汇总结似乎还没触及到问题的本质，其实还可以进一步回归与还原到事物的本质。这种从现象到本质的还原技术，最好的方法就是要把社会学像自然科学那样，符号化与逻辑公式化。

针对人的责任现象问题的本质还原，最佳解决方案就是运用4R8C+逻辑关系表达式结构，也即运用我们责任现象总结出来的各种层次公式表达式。一篇文章若有了这些责任现象学公式表达式，只要涉及到人的复杂评价问题，就完全可以从各个现象的本质进行统一的表达与诠释。

责任公式表达法进一步完善了传统的管理文章词汇、典故与各种理论总结本质规律，很好地统一了文章、作者与读者之间的信息沟通完整性与一致性同频道问题。有效降低与减少案例只有个体差异化的经验描述、分析与总结造成的意见分歧。故而，只要大家都懂4R8C与责任公式，每一个人的评价总结逻辑思维都会在一个问题本质理解的水平上。比如《希拉里与川普》

这就是责任现象学与责任动力学先进的逻辑思维方式所带来的责任数字符号表达式思维的变革价值意义所在！