6100-作者:陈家春 南通

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R1(0)+R4(c)=0:责任主体能够把自己最基础的本职工作做好,基本不出错,但是工作中太过计较个人利益得失,爱占公司和同事的小便宜,稍微多加班一会儿就会抱怨不满,这样的状态如果持久对职场发展是不利的哦!

4R4P家庭关系系列

你变了,家才会变暖

分享学员:南通 陈家春 2016年10月30日

(该文章未经方老师改编)

(案例来源:家庭教育心理咨询qq群 芜湖 骆会计)


某家小女出嫁了,嫁作他人妇。
一向标榜“富养”的母亲A一番理性分析后不免心绪难平:“凭什么我养了这么多年的掌上明珠,就被你这么个臭小子拐带走了,甚至为你洗衣烧饭,我都从未享受过这等待遇,这口气如何咽的下去!”
怎么办?刁难他!这就是丈母娘挑女婿的开始。

凡此种种,皆属不识时务,逆势而为。老之将至,就把余生的全部希望和意义寄托于子女身上,代际关系的重心下移,直压得人喘不过气来。

那么问题来了,如何让自己的家庭和睦,不再为这些琐事所烦扰呢,这似乎是一个世界通病,几乎每个家庭都或多或少存在这样的问题。

责任动力学分析——
1.以女儿出嫁为例,在女儿长大成家后,如果母亲心胸狭隘,对女婿刁难,势必是这个家庭和睦最大的阻碍;试想,这样的局势不改变,几十年后,女儿也会成为老母亲,也会用同样的思维去看待下一辈,这就是现代家庭不和睦的因素之一。
2.实际上,既然生下儿女,就有义务将儿女抚养成人,这是作为父母必须做的事情,属于角色责任高阶R1(0);
3.母亲认为,女儿长大后,应该优先回报自己,胜过女婿,这是一种小我自私的选择做,属于原因责任低阶R4(c);
4.构成责任动力学公式:R=R1(0) + R4(c)=0 (责任第一责任现象第四层次 责任东成西不就)

家庭生活实践运用——
1.女儿长大后,母亲应该为女儿的终身大事,为其生活幸福考虑,女儿和女婿过得幸福,这是一种大我的选择,属于原因责任高阶R4(C);
2.作为女儿,应该站在母亲的角度考虑,母亲将自己含辛茹苦抚养大,一定是希望自己将来能够很好地照顾。所以,在真诚对待爱人的同时,还要像以前一样,多关心母亲的冷暖,多做应该做的事情,属于义务责任高阶R3(+1);
 
中国青少年(4R4P)责商学院友情提示——
1.家家有本难念的经,念了几千年,家庭关系的和睦一直是一个历史悠久的老话题,我们总想着家庭和睦,难度为什么这么大,就是因为想改变别人!
2.改变别人远不如改变自己,家庭和睦,请从先调整好自己的内心,心向善,面微笑;世界的美好不是因为你改变了别人,而是因为你改变了自己!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第四层次:Ra(L)+Rb(H)=|-1,0|责任东成西不就:R1(0)+R4(c)=0

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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    2018付萍 回复   8年前

    世界的美好不是因为你改变了别人,而是因为你改变了自己!喜欢这句! 点赞<心

    366网友 回复了 付萍谢谢,共勉之 可爱

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