5472-作者:小布

  职场菜鸟  职场心态

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R2(>0)> R4(c):与其算计自己的小九九利益,不如笨鸟先飞,好好努力。相较于个人利益至上的员工,领导者更喜欢虽然能力不强但慢慢努力的员工。

     分享学员:胡腾贵

(该文章未经方老师改编)

 

进入职场之初,对于如何进行市场询价并不很清楚,可谓是职场“初生牛犊”,带我的余哥本身也特别忙。有次,余哥和我一起外出进行市场询价,准备把辅材的相应材料摸个价,看看市场行情如何。但是不巧的是,厂里突然电话联系他,紧急购买一些油管,不得已,他先去料理这事。

这样,只剩下我一人在市场询价了,对于询价相应的技巧和方法,我并不是很熟练,而且对市场上的各个商家也不熟悉。这样一想工作量很大,脑海中甚至有了放弃的念头,心想:“干脆随便找几个商家询下价,这样还省事,不就完事了嘛!”但是转念一想,我这是啥还都不懂呢,这样做可不行,是什么东西都学不到的。人要敢于尝试,不得已,我硬着头皮上,针对所需询价物品逐个询价并记录下来,这虽然是笨方法,费时费力,但是我熟悉了各个商家情况,获得了市场上物资全面的一手信息。

 

4R4P分析:

1、作为职场“初生牛犊”,对于询价我不甚了解,没有相应的技巧和方法,能力不行还有待提升,即是能力责任低阶R2>0)。

2、如果我按照先前偷懒耍滑询问几家商家完事的想法去做,可以想见的是我省事了,不用那么辛苦去挨个跑商家了,即是图自己方便R4c),但是这样做得出的市场价格信息肯定是不充分的,反映不出真实的市场价格情况,达不到询价的目的。

3、虽然询价缺乏技巧和方法,但是我敢于尝试,方法虽笨耗时耗力,但得出的结果也是全面而真实的,远比偷懒图省事效果好很多。这可以用4R4P责任公式表达为:R2>0> R4c)。

 

中国4R4P管理学院友情提示:

初入职场的菜鸟,业务能力方面可谓是白纸一张,在职场中能力显然有很大需要提升的空间。在此时,切记不能偷懒耍滑的心思,要敢于不断尝试,培养吃苦耐劳的精神。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R2(>0)> R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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